株式会社経営管理センター

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研修制度

広島本社にて3か月間の集合研修を実施します。
どの職種で入社された場合であっても、全員が同様の研修を受講します。

2017年入社新入社員の例

入社後3日間 広島本社にてオリエンテーション

4月:社会人基礎研修

研修風景

社会人に必要な基本的なスキルを社内で学びます。
  挨拶の仕方や身だしなみ、言葉遣いから名刺交換やビジネス文書の書き方
  まで、事細かく人事部門の教育担当が研修します。

5月:電話応対研修

当社はコールセンターを持っている会社ですので、通常のビジネス電話よ
  りもワンランク上のレベルの応対が出来るように、約1か月間はコールセ
  ンターにて実際に業務に就いてもらい、その技術習得に励んでもらいます。

6月:IT基礎・プログラミング研修

SEであれば、業務に欠かせないプログラミングスキルですが、当社はIT
企業ですのでSE以外の職種の方であっても、それに関する知識は必要不可欠
です。カリキュラム内容は未経験者でも理解しやすいように配慮しており、
資格取得学習に沿った内容となっています。

研修風景2

7月~:現場配属-OJT開始

7月からはそれぞれの職種ごとに現場配属され、先輩社員のもとでOJTに
入ります。9月末までを目途に、現場で実務を通して業務知識を深めてもら
います。

10月1日付でOJTを終了し、正式に現場配属

毎年全く同じカリキュラムではありませんが、その時の環境に応じた内容と
しています。

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